Publicaciones de Derecho Laboral y Seguridad Social

Analiza la migración en España, revisando la normativa y los planes de integración planteando modelos de intervención social, especialmente con mujeres y menores.

La rápida implementación del teletrabajo en la Administración Pública durante la pandemia garantizó el funcionamiento institucional y los derechos ciudadanos, a pesar de su uso limitado previo.

Analiza el estatuto jurídico de las personas socias trabajadoras y administradoras en las sociedades laborales, regulado por la Ley 44/2015, incidiendo en su doble rol de trabajadores y socios.

La obra recopila comentarios de destacados profesores universitarios sobre las sentencias clave del Tribunal Constitucional relacionadas con la constitucionalidad de normas laborales y de seguridad social.

El libro aborda la evolución del concepto de contrato en el derecho común y su impacto en el contrato de trabajo, explorando temas como la autonomía de la voluntad, la negociación colectiva y las facultades directivas del empresario.

La obra analiza las consecuencias de la digitalización en las relaciones laborales, abordando aspectos como el impacto en el empleo, la protección social, la negociación colectiva y la regulación frente a la inteligencia artificial y el uso de datos en el trabajo.

Estudio sobre la discriminación algorítmica en España, con propuestas sobre transparencia y gestión de salarios, abordando la tutela jurídica frente a la discriminación generada por algoritmos y el uso de criptomonedas para mejorar la equidad salarial.

Este estudio ofrece un análisis sistemático de los instrumentos, tanto privados como públicos, nacionales e internacionales, que se han implementado para garantizar el respeto a los derechos humanos laborales y la sostenibilidad social dentro de las cadenas de valor de las empresas multinacionales. Se abordan tanto las regulaciones de soft law como las de hard law que buscan promover la responsabilidad social corporativa y la protección de los derechos laborales en el ámbito global.

Este libro analiza el impacto de la tecnología digital, la automatización, la robotización y la conectividad permanente en el mundo sociolaboral. Plantea la necesidad de un nuevo estatuto protector del trabajador que garantice otros intereses en el marco de los nuevos modelos de trabajo, producción y empleo. Los estudios contenidos en la obra buscan desarrollar modelos de trabajo y empleo más justos y sostenibles.

La obra aborda los aspectos laborales y de Seguridad Social relacionados con la movilidad geográfica de trabajadores al extranjero. Analiza cómo se regula contractualmente el desplazamiento o traslado internacional de empleados y las condiciones laborales y de seguridad social que deben garantizarse durante el período de expatriación.

Esta obra aborda de manera exhaustiva los principales aspectos del régimen laboral en situaciones de concurso de acreedores, estructurados en siete capítulos. Se analiza el papel de los sujetos implicados (empresarios, trabajadores, administradores concursales y jueces), el principio de continuidad de la actividad empresarial y sus excepciones, los efectos del concurso sobre los contratos de trabajo, los procedimientos de regulación de empleo en empresas concursadas, la subordinación de acciones individuales a procedimientos colectivos, el impacto sobre los contratos de alta dirección y el tratamiento de los créditos laborales, incluyendo el papel del FOGASA. Todo ello con especial atención a las modificaciones introducidas por la Ley 9/2015.

Esta obra presenta los resultados de investigación del congreso celebrado en el marco del proyecto "Transformaciones del trabajo en la economía digital: condiciones económicas y sociales para una transición justa" (RTI2018-099337-B-C21). Analiza las transformaciones del trabajo en la economía digital y las condiciones necesarias para asegurar una transición justa en este nuevo contexto.

Esta obra ofrece un enfoque práctico sobre los desafíos que enfrentan las partes involucradas en la negociación de un convenio colectivo estatutario. Aborda cuestiones clave como problemas de legitimación, concurrencia y pérdida de vigencia, proporcionando una guía útil y estructurada para comprender y resolver las complejidades propias del proceso negociador en este ámbito.

Esta obra examina cómo la COVID-19 ha transformado la delimitación tradicional de las contingencias comunes y profesionales en el ámbito de la Seguridad Social en España. A partir de la normativa básica y las numerosas disposiciones de urgencia adoptadas, se analizan las diversas posibles calificaciones de la enfermedad, desde enfermedad común hasta accidente de trabajo o enfermedad profesional, destacando el impacto en los trabajadores más expuestos y las implicaciones para la práctica administrativa y judicial.

Este libro analiza, en primer lugar, la obligatoriedad de realizar ciertos actos instrumentales mediante medios electrónicos. Además, aborda las normas sustantivas de cotización actualizadas a 2018, el procedimiento de liquidación directa de cuotas y autoliquidación, y las disposiciones vigentes en materia de recaudación.

Esta monografía tiene como objetivo demostrar que las cooperativas son un modelo eficaz para fomentar el empleo de calidad para personas con discapacidad. Se analizan los principios cooperativos como la adhesión voluntaria, la educación y formación, y el interés por la comunidad, y cómo estos principios pueden materializarse en el ámbito del empleo inclusivo. La obra adopta un enfoque multidisciplinar que integra el Derecho constitucional, mercantil, laboral y administrativo.

Análisis comparado entre España e Italia del contrato de trabajo a tiempo parcial, centrándose en cláusulas elásticas y flexibles como la distribución irregular, horas extraordinarias y complementarias, buscando equilibrar intereses empresariales y laborales.

Análisis integral de la contratación laboral de personas con discapacidad, abordando igualdad de oportunidades, incentivos económicos y normativa sobre la cuota de reserva de empleo en sectores público y privado, con un enfoque práctico.

Análisis de la identificación del "trabajador" en el Derecho del Trabajo de la UE, enfocándose en quién es el centro de imputación subjetiva de las normas supranacionales que limitan la libertad de los Estados Miembros en la definición del concepto de trabajador.

La obra incluye un índice analítico actualizado y detallado que facilita un análisis profundo de las instituciones y problemáticas abordadas en el vigente Estatuto de los Trabajadores, mejorando su comprensión y utilidad práctica.