Esta obra analiza los derechos de información y consulta frente a la implementación de sistemas de dirección algorítmica en el ámbito laboral. Examina su impacto en la transparencia, la participación de los trabajadores y los retos derivados del uso de inteligencia artificial en la toma de decisiones laborales. Con un enfoque en la legislación vigente, como el RGPD, la Ley Rider y el Reglamento de Inteligencia Artificial, la obra propone soluciones para reforzar derechos individuales y colectivos, planteando medidas innovadoras como la codecisión algorítmica y la figura del delegado tecnológico.

La obra "Los derechos de información y consulta frente a la dirección algorítmica del trabajo" ofrece: 

• Una legislación reciente que refuerza los derechos de información frente a la dirección algorítmica.
• Un análisis en el que se evidencian las persistentes carencias en la participación de trabajadores en el control de la IA laboral.
• La propuesta de normas destinadas a garantizar una implementación más participativa de la inteligencia artificial.